Zitat:
Zitat von chill phil;2897738
Habe zwar einen unbefristeten VollzeitVertrag aber mich noch nie wirklich mit der Rente beschäftigt. könntest Du noch mal nen 2Zeiler über das folgende verfassen, denn das erfasse ich noch nicht richtig...
einen zwei zeiler über das thema "rente"???
sorry, wenn das mit zwei SEITEN abzuhandeln wäre, wäre das schön ;)
fakt ist:
JEDER sozialversicherungs-pflichtige angestellte (und arbeiter -aber die nenn ich nicht extra) zahlt 50% seiner renten-, arbeitslosen-, kranken- und pflegeversicherung von seinem brutto gehalt
die andere hälfte führt der arbeitgeber nochmal zu seinen lasten ab.
d.h. du kostest deinen arbeitgeber nicht nur deinen brutto lohn, sondern auch noch den arbeitgeber anteil der sozialversicherung
diese sozialversicherungspflicht gilt für alle angestellten, deren monats bruttoeinkommen unterhalb der beitragsbemessungsgrenzen liegen.
diese liegen für die einzelnen verischerungen wie folgt:
Renten- und Arbeitslosenversicherung:
5500€ West 4800€ Ost
Kranken- und Pflegeversicherung
4125€ Bundeseinheitlich
wer soviel verdient, das sein einkommen oberhalb der jew. beitragsbemessungsgrenze liegt, ist nicht mehr sozialversicherungs-pflichtig, sondern nur noch berechtigt, d.h. er/sie MUSS keine beiträge mehr zahlen, sondern darf sich aussuchen, ob er sich gesetzlich und/oder privat absichern möchte.
bei der rentenversicherung besteht ein versicherungsanspruch ab dem 65sten lebensjahr, (67 bei allen geburtsjahrgängen nach 1968), wenn mindestens 218 monate beiträge eingezahlt wurden!
und viele besser verdienende, die mit "normalen" gehältern angefangen haben, aber ihre benötigten ca.18 beitragsjahre noch nicht voll haben, zahlen halt freiwillg solange in die gesetzliche rente ein, bis sie diesen mindestanspruch erworben haben um dann mit erreichen des rentenalters ihre rente auch beziehen zu können.
war das einigermassen verständlich?
es ist leider ein extrem komplexes thema, das man eigentlich nicht zwischen "tür und angel" abhandeln kann!
...
Thomas