Naja, wenn man der Ansicht ist, man wollte daran was ändern, ist eine Art Boykott schon mal ein Ansatz. Und wenn man erstmal nur alleine macht, ist das auch ein Anfang.

Nur kann ich für meinen Teil nicht verwerfen, dass ein Arbeitgeber Lageristen wenig Geld gibt und harte Arbeit fordert.

Versteht mich nicht falsch, alle rechtswidrigen Arbeitsumstände wie unzulässige Pauseneinschränkungen oder verweigern von Überstundenabgeltung dürfen nicht sein, aber ich finde nicht, dass man den Niedriglohnsektor nocht weiter schützen muss, als dies der Fall ist.

Nein. Es geht um amazon und wie sie für sich Leiharbeit definieren.

Amazon suchte in Spanien! u.a. Mitarbeiter. Kurz vorher wurde diesen abgesagt. OBWOHL Arbeit da ist! OK? Dann hat amazon gesagt, willst du Job du bei Trenkwalder anfragen. Trenkwalder arbeitet dann...

Jetzt kommt das perfide an dem ganzen. Trenkwalder MUSS ja mehr Geld bekommen als diese dem mitarbeiter zahlt. Somit hätte amazon auch mehr EIGENES GELD gehabt um diesen Arbeitnehmer anzustellen. Das ist das System amazon. Was sehr perfide in meinen Augen ist.

Leiharbeit ist per se kein Übel...solange es sinnvoll genutzt wird auch notwendig. Denn ich möchte mit meinen Geschäften keine Erbverträge mehr ausstellen, also muss ich als Verbraucher Firmen in der Wirtschaft die Möglichkeit und die Legitimität einräumen auf meine individuelle Nachfrage besser und gut zu reagieren.

kaum bin ich einige Tage nicht hier, schon gehen sich einige an die Gurgel :confused:

da mittlerweile Ama-Beschäftigte sich hier gemeldet haben (was ich super finde :thumb:), hätte ich eine Frage an diese.

wenn die Arbeitsbedingungen und Bezahlungen ach so toll sind, warum wollen dann 97% der ver.di-Mitglieder in Leipzig streiken??
http://www.amazon-verdi.de/2013/04/05/urabstimmung-mit-riesen-erfolg/

machen die bestimmt nicht, um ein paar Tage arbeitsfrei zu haben ;)


und was die Geschäftsführung so mit Betriebsvereinbarungen anstellt, hat "fliegendes Urgestein" beschrieben:
"Es wurde ganz einfach in Leipzig die Betriebsvereinbarung zu den Urlaubsgrundsätzen von der Geschäftsleitung gekündigt.
Es ist mit einem anderen GF abgeschlossen worden. fertig!!!
So rief der BR jetzt das Gericht an. Soviel zur Vertragstreue und Geschäftsführung. Bis das Gericht entscheidet fließ noch einiges Wasser die Pleiße runter!
So kann mit jeder Betriebsvereinbarung verfahren werden und Kampfmaßnahmen sind dem BR verboten

Bei der pauschalen Verurteilung von Leiharbeit stimmt dein Argument zuvor!...Genau umgekehrt wird ein Schuh draus. Und wenn alle so gut und fair bezahlt/behandelt werden bei amazon, dann ist ja gut. Aber warum hat man nicht als ARD anfragte Stellung dazu bezogen oder wenige Tage später einen Ethik-Brief an dem man sich selber halten möchte veröffentlicht?

Weniger Lohn? Noch weniger?

dachte ich mir auch gerade ;)
wenn Ama endlich mal einen Tarifvertrag eingeht, ist weniger Lohn garnicht machbar

So viel ich mitbekommen habe, gibt es bei Amazon erst seit kurzer Zeit einen Betriebsrat. Also konnte man vorher diesbezüglich gar nichts unternehmen. Des weiteren hat glaube ich niemand behauptet dass "die Arbeitsbedingungen und Bezahlungen ach so toll sind" sondern dass sie nicht viel schlechter als woanders sind. Jeder Mitarbeiter ist wohl darauf aus früher oder später mehr Geld zu bekommen.

Es amüsiert mich immer wieder wie manche Leute Zitate aus dem Kontext reißen und dann unter eigentlich völlig fehlgeleiteten Tatsachen argumentieren. Fragt doch mal ein paar Langzeitarbeitslose, (die Sorte, die auch arbeiten will) ob sie gerne einen Job für 10€ die Stunde haben wollen. Ich glaube da sind nicht viele dabei die sich über zu wenig Lohn oder zu schlechte Bedingungen beschweren.

und warum war das so?
weil Ama sich dagegen gewehrt hat! :rolleyes:

du sprichst jetzt also für alle Arbeitslose?? nur weil du das so siehst, gibt es mit Sicherheit viele, die sich so einem Ausnutzen/Behandlung nicht gefallen lassen!
und 10€ bekommt wohl nicht jeder bei Ama

außerdem kann man den Standort von Rheinberg nicht mit Bad Hersfeld vergleichen - so wie es der neue BR-Vorstand Tim Schmidt geschildert hat.

Zitat:
Frage:
Apropos Bad Hersfeld: Berichte über die Situation dort haben kürzlich hohe Wellen geschlagen – sehen Sie ähnliche Probleme auch in Rheinberg?

Antwort:
Schmidt: Wir haben hier diese Situation nicht. Es gibt hier nicht Tausende Leiharbeiter, die irgendwo untergebracht werden. Es gibt auch hier einen Sicherheitsdienst, ohne den es wohl auch gar nicht geht und der – jedenfalls soweit wir es bisher erleben – ordentlich arbeitet. Aber grundsätzlich werden wir auf alles achten, um Probleme von vornherein so früh wie möglich beheben zu können.

http://www.rp-online.de/niederrhein-nord/rheinberg/nachrichten/ab-sofort-kuemmert-sich-der-betriebsrat-um-amazon-1.3285824

JA, mich betrifft das

a) weil ich in dieser Welt lebe und das nicht die Welt ist die ich mir in einem Miteinander und in einem sozialen Frieden untereinander vorstellen möchte.
b) weil es meine Rentenansprüche sukzessive sinken lässt. Und jetzt schon ist es mit Rente fast essig. Und durch das asoziale Verhalten des Lohndrückens wird der Reallohn kürzer..von vielen die im Kreislauf drinhängen, und den anderen wird gesagt: Du muss auch für weniger arbeiten, machen ja schon viele Pfleger, Friseure und amazon Angestellte. Du verlangst zuviel Tariferhöhung...So einer Argumentation öffnen alle die das System befürworten Tür und Tor!!

Jetzt mal ehrlich, wenn produkte bei amazon 10 Cent teuerer werden, wären sie dann nicht genauso beliebt gewesen wie mit dem "immer der günstigste" am Anfang, wo sie alles nachgezogen haben....

Was das wohl gekostet hat. :p

Aber ernsthaft. Ich glaube die ganze Wahrheit kann man wohl wirklich nur vor Ort erleben. Und da ist es ja schonmal schön das sich hier auch mal ein "Betroffener" gemeldet hat.