DU hattest noch nie mit einem funktionierendem BR zu tun, richtig? Natürlich handelt der mit dem AG etwas aus, dafür ist er ja auch da, denn das sind Dinge, die ein AN normal nicht kann. Der BR ist ja auch nicht nur für Abmachung zw. AN und AG zuständig, sondern auch bei (rechtlichen) Fragen sollte er dem AN zur Seite stehen (können).

Auf alle Fälle lässt sich pauschal nicht sagen, dass ein BR schwachsinnig ist und sowieso nicht funktioniert. Denn zumindest bei der DMK (mit Hauptaugenmerk auf Nordmilch) funktioniert dieser bisher ziemlich gut und engagiert. DMK/Nordmilch ist/sind auch keine kleine Klitsche - bevor mir das vorgehalten wird. ;)

auch mein BR macht einen tollen Job :thumb:
setzt sich für u.a. für Überlastungen am Arbeitsplatz, Kündigungsschutz, gegen Fremdvergabe usw. ein.

natürlich ist es bei Verhandlungen mit dem AG ein Nehmen und Geben. für Kündigungsschutz zb. bekommt der AG dann eine Gegenleistung (z.B. 3-5 Jahre Schutz gegen einmaligen Lohnerhöhungsverzicht), usw.
wenn der BR nur fordern würde, ohne was dafür anzubieten, könnte der AG sich auch quer stellen.

gute BR-Arbeit erkennt man daran, wenn man sich mit allen Verhandlungspartner auf sozial vertretbare Abmachungen einigt (natürlich muß der AG auch verhandlungsbereit sein, sonst bringt der ganze Einsatz des BR nichts - und es geht z.B. vor Gericht um Entscheidungen zu erreichen).

Gewerkschaften haben nach ihren Austritten auch nicht immer die Power. Im Einzelhandel ist verdi u.a. kraftlos weil so wenige organisiert sind. Das ist leider ein bisschen ein Ein-Henne Problem.

Betriebsräte werden doch noch stärker geknebelt...dann verlegen wir den Betrieb halt nach Ungarn. Das heisst die diplomatischen Möglichkeiten eines BR sind sehr eingeschränkt und man muss viel subtil (und von Mitarbeitern im Regefalle unbeobachtet!!) einleiten. Schon zu meiner Betriebsratszeit war man für viele offensichtlich zahnlos, was aber hinter den Kulissen nicht stimmte. Aber gute Betriebsräte geben auch dem Vorstand die Chance der "Gesichtswahrung", damit sie viel erreichen.

Anscheinend wurden nicht nur die Arbeiter ausgebeutet, sondern auch kleine Verlage mit Knebelvertägen zu hohen Rabatten genötigt, damit deren Bücher überhaupt angeboten wurden.
Bei einem dieser Kleinverlage handelt es sich u.a. um den Ch. Schroer Literaturverlag (Lindar bei Köln), dem gegenüber Amazon Rabattforderungen von 55% gestellt hatte.

Hier der Link zu der t-online-Meldung: http://wirtschaft.t-online.de/leiharbeiter-erster-verlag-wirft-amazon-raus/id_62198816/index

Zalando will sich ja für die Börse aufhübschen, lt. http://www.focus.de/digital/internet/netzoekonomie-blog/seo-sem-amazon-ist-der-google-koenig-in-deutschland_aid_921161.html

Es ist aller ein mieser Kreislauf, eine Spirale in der es nur bergab geht.
Die Leute verdienen schlechter als früher wo die Deutsche Mark noch die Währung war.Alles, aber auch wikrlich hat sich verteuert, etliche Sachen sind auch richtige Wucher geworden (Mieten,Strom,Benzin z.b.)
Der Kunde verlangt von amazon natürlich den besten Preis und Amazon hat gesagt ok : Wir werden den besten Preis machen und sie haben auch den besten Service.Der stationäre Handel zieht und kämpft mit, Amazon unterbietet immer weiter und weiter.Daß Amazon irgendwann mal auf solche Methoden zurück greifen musste, das war mir klar.SIe wollen ja weiterhin die Nr.1 bleiben.
Ich will jetzt hier keine Diskussions-Welle auslösen aber die deutsche Politik muß endlich mal wach werden und ein paar Sachen kapieren :
1.Zeitarbeit/Leiharbeit - VERBIETEN ! ! ! Für mich ein Sklavenhandel moderner Art und Ausbeutung der Leute !
Ich selbst habe es vor 10 jahren mit Zeitarbeit versucht und bin schlussendlich vom Arbeitsamt-und Leasingfirmen-Druck ins DIenstleistungsgewerbe geflüchtet, wo ich bis heutzutage auch nicht die Welt verdiene.Ich kenne etliche Fälle an dem die Leute am Ende nur verzweifelt sind und es ihnen im Leben nun noch beschissener geht.
Die FIrmen und Industrie sollen Leute regulär auf normalen Weg einstellen, meinetwegen mit Zeitverträgen und Probezeit gibts ja auch.Das jemand der heute anfängt und jemand der schon 10 Jahre dabei ist nicht dasselbe verdienen kann, das sollte auch jedem klar sein.
2.Gesetzlicher Mindestlohn.Punkt.Ende.
Es ist doch alles ein beschissener Kreislauf.Wenns mir finanziell besser geht, gebe ich auch wieder mehr Geld aus.
Den Geschäften würde es dann auch besser gehen, diese würden evtl. mehr Leute einstellen und besser bezahlen usw usw usw.
WIeso hat Amazon es überhaupt nötig auf Zeitarbeitsfirmen zurück zu greifen ?? Sie hätten doch die Stellen offiziell ausschreiben können, Leute befristet für 3 oder 6 Monate einstellen können und fertig.
Wieso lassen sie zu daß Ihr jahrelang mühevoll erarbeiteter Ruf dermaßen in den Dreck gezogen wird ??
Weiß nicht mehr was ich schreiben soll...

Mfg
ALMIR

heute können, oder wollen, sich die Frimen keinen Tag einen nicht voll ausgelasteten Mitarbeiter leisten

Auf dem Bau wenn früher mal nix zu tun war hast die Halle gefegt, Lager aufgeräumt, wurden ein oder zwei Mann mehr auf die Baustelle geschickt. So konnte man es etwas ruhiger angehen lassen

Heute musste dir Urlaub nehmen oder wirst sofort aufs Arbeitsamt geschickt

Die Auftraggeber erwarten aber das die Firma genug Arbeitskräfte vorrätig hält um Aufträge umgehend abzuarbeiten. Das mal ein AN Urlaub hat, zum Arzt muss etc ist quasi undenkbar
bauzeitenpläne werden extrem eng gestrickt und sind unbedingt einzuhalten
Egal was passiert
Wie z.B. vor zwei Wochen als Morgens mehrere 100km Stau allein in NRW waren, und die Baustellen unmöglich zu erreichen

Hallo Almir,

ich kann mir Mindestlohn erlauben. Aber was passiert bei den Menschen die zunächst davon profitieren? Sie werden für viele Produkte wiederum mehr für den Kollegen bezahlen. Somit ist das für viele ein Nullsummen-Spiel. Und volkswirtschaftlich wird schlagartig die Armut in Deutschland steigen! Mit Mindestlohn genau umgekehrt. Das sollte auch zur Wahrheit gehören.

Und genau diese "Treppenstufen"-Thematik war beim DM/Euro notwendig. Sorry, du glaubst gar nicht für wieviele Firmen diese Einführung ein Segen war um Arbeitsplätze zu sichern! Denn es gab einen ruinösen Wettbewerb, genauso wie jetzt. Durch die Einführung konnte man stellenweise eine notwendige Korrektur der Kalkulation machen. Bitter. Aber auch ohne Euro wäre mittelfristig alles teuerer geworden.

Der "Wucher" ist der Spekulationsanteil an Börsen. Da entsteht der Wucheranteil der IMHO nicht wegzudiskutieren ist. Deshalb müsste sofort eine Finanzmarkt(transaktions)steuer kommen.

Und Leiharbeit ist wichtig, sofern du nicht als Verbraucher auch wieder zu Planwirtschaft zurück möchtest. ABER: Hier sollte so schnell wie möglich Equal Pay kommen. Warum sollte eine Firma nicht mehr bezahlen wenn sie mehr Personal kurzfristig benötigt? So wird sie sich schon Gedanken um eine "notwendige Stammbelegschaft" machen.
Das Leiharbeit wichtig ist hängt z.B. auch mit deinem genannten Wucher Vorwurf zusammen. Ich lese immer wieder das Menschen andere gerne nur für die beanspruchte Leistung/Zeit bezahlen wollen....letztens wieder in einem Lautsprecher-Thread. "Es muss dohc mehr Rabatt sein, ich brauche doch keine Dienstleistung...ist doch ein guter Lohn für 5 Minuten Arbeit"....

Markus

habe mir gerade die Dok angeschaut. bin erschüttert... im prinzip bin ich selbst Schuld... immer der beste Preis... etc. - geht nur auf Kosten der Mitarbeiter.

wir müssen einfach weniger bei amazon einkaufen... wir sind der wesentlich Teil des Systems.

mit nachdenklichen grüßen

tomaut

Amazon feuert Sicherheitsfirma :thumb:

http://www.sueddeutsche.de/wirtschaft/leiharbeit-im-online-warenhaus-amazon-feuert-sicherheitsdienst-1.1602949