Man wird leider nicht erfahren was mit den passiert die gewählt haben, eh alle befristet beschäftigt. Und BR Arbeit kann man richtig behindern, wer glaubt das sich in so einem Schuppen was ändert glaubt auch an den Weihnachtsmann. Ist reine Medien Sache. Ausstrahlung war Montag und Freitag ist ein br gewählt worden ? Respekt ...:rofl:

Selbst wenn, hat das eine mit dem anderen nix zu tun, wird nur dafür herangezogen , kannst nicht innerhalb drei Tage ein BR wählen...aber wer's Glauben will...

Jetzt wird alles gut...:thumb:

Ironie Off....

Jup, so schauts leider aus. Die Berliner Mentalität ist in ganz Berlin gleich was die Verkäufer angeht. Einzigst kleinere Fachgeschäfte können durch nette Beratung/freundliches Auftreten punkten, aber das müssen sie auch. In anderen Bundesländern, speziell in weniger besiedelten Gebieten, z. B. Mecklenburg-Vorpommern ist das Personal in allen Branchen auf breiter Linie durchweg freundlicher.

Cool, gewisse Leute wirds freuen. Welche Änderungen dabei herauskommen, wird sich zeigen. Ist ja nicht so, dass es bisher noch keine Betriebsräte gab... zu was die geführt haben, sehen wir ja.

Bitte Sisscuss erklär mir nicht das leben in Berlin ...bitte...

Lebst du im paraleluniversum ?

das hat nix mit Amazon zu tun, so ne Wahl dauert Wochen, sogar Monate wenn einige sich querstellen

Ich will Ama da nun nicht schlecht machen aber man erfährt ja nichts zu den Hintergründen, und jenachdem wer da nun im Betriebsrat sitzt (welcher binnen weniger 5 Tage gekommen ist) sei dahin gestellt, für mich ist die Sache etwas zu "schell" als das es korrekt abgelaufen sein kann.

Hast du nicht. Denn du hast nur die Ausgabeseite isoliert betrachtet. Kurzdenke die heute allzuoft anzutreffen ist. Das die Einnahmeseite davon beeinflusst wird lässt du aussen vor.

Natürlich lasse ich die außen vor, weil es im Gegensatz zur Kostenseite kein exakt zu berechnender Faktor ist und somit reine Spekulation. Man kann nämlich ebend nicht sagen, dass von den 2,3 Millionen Euro so und soviele Euro wieder eingenommen werden. Extrinsische Motivation nur am Lohn festzumachen ist völlig falsch und definitiv der verkehrte Weg, denn wie schon weiter oben erwähnt, verpufft spätestens nach 4 Monaten der Effekt einer Lohnerhöhung. Genau das war aber meine Aussage.
Ich werde mich nicht hinreißen lassen und mich auf die einseitige Berichterstattung der Medien verlassen, um mich dann der Polemik einiger User hier anzuschließen. Dafür sind die Vorgänge im HR Bereich zu komplex und ich zu lange in diesem Bereich tätig.
Auf der anderen Seite und zwar der des Konsumenten, müsste es doch jedem klar sein, dass diese Preise nicht nur glückliche Arbeitnehmer und Handelspartner hinterlässt. Es ist doch naiv zu glauben, dass trotz aggressiver Preisgestaltung und Marktverdrängung alles eitel Sonnenschein ist. In der Branche herrscht Krieg und jeder der nach dem billigsten Preis schreit, sorgt seit Jahren dafür, dass Amazon & Co gute Unternehmen vom Markt verdrängen. Wo sind denn Froeschl und die JPC Ladengeschäfte geblieben. Von kleinen Plattenläden in jeder Stadt, dem Fachhändler um die Ecke etc. ganz zu schweigen, aber das hatte die Metrogruppe ja schon fast geschafft. Man kann nun mal keine 10€ BD-Angebote bei VÖ erwarten und der Meinung sein, dass der Händler damit auch noch Gewinn macht. Amazon legt ja da sogar noch den kostenlosen Versand mit oben drauf.
Alle Konsumenten, die nach dem billigsten Preis schauen und dafür am Besten auch noch "Full Service" erwarten, unterstützen aktiv das System der Ausbeutung. Das Problem an der Sache ist, dass der Einzelne in der Regel nicht die Schuld bei sich sucht und eventuell mal was ändert, sondern auf die Großen schimpft. Verdrängung und Schuldzuweisungen sind halt immer einfacher als eine kritische Selbstreflektion, die dann eventuell auch persönliche Konsequenzen nach sich ziehen müsste.

Das Problem in meinen Augen ist aber auch, das je größer ein Unternehmen wird, umso günstiger kann es seine Preise gestalten, so wie es z. B. Amazon tut, um damit die Konkurrenz vom Markt zu drängen. Nicht, dass ich das gut finde, aber hätten andere Unternehmen das nicht auch tun können, statt sich in die Ecke drängen zu lassen und einzugehen?
Amazon bietet bzw. kann ja deshalb grundsätzlich kostenlosen Versand anbieten, weil das Auftragsvolumen so enorm ist und sie dadurch hohe Vergünstigungen kriegen. Andere Unternehmen wie JPC oder Media-Dealer haben ihre Ab X-€ kostenloser-Versand-Schwelle ja massiv reduziert. In den beiden Fällen aber natürlich nur um konkurrenzfähig zu bleiben, d. h. den Anschluss nicht zu verlieren.

Daran sind natürlich klar Amazon und die Kunden schuld. Die Kunden weil sie dort einkaufen und Amazon, weil sie das "Billiger"-Spielchen eingeführt haben. Es liegt aber nun mal in der Natur der (meisten) Menschen, sowohl auf Unternehmer als auch auf der Endkunden-Seite, wenn man die Wahl hat, bei dem zu kaufen, bei dem ich das gleiche Produkt, günstiger bekomme. Also was dagegen tun?

Wie wäre es, die Buchpreisbindung auszuweiten? :p

Das würde in meinen Augen gar nix bringen. Die Branche würde eingehen, der Markt würde erheblich schrumpfen, weil viele Leute ihren Konsum zurückstellen. Das hätte den Verlust von sehr vielen Arbeitsplätzen zufolge. Vorteil: Die verbliebenen Angestellten könnte man angemessen und "menschenwürdig" bezahlen. Aber was können wir den entlassenen Kollegen jetzt anbieten?

Suchst du jetzt schon bei dir selbst Gesprächspartner? :eek:

So schauts in allen Belangen des Lebens leider aus.
Schuld für die eigene Misere oder die der Anderen, sind immer Andere.