Nö muss man nicht.

Die Chance steigt aber.

Man kann auch als ein Niemand über 200.000 im Jahr verdienen - sieht man ja bei Andrea Nahles:rofl:

Moin Moin,
es geht doch im Filmbeitrag gar nicht um die Bezahlung.
Und um mal beim Thema zu bleiben es ging im eigentlichen Artikel (Seite 1 in diesem Tread) auch NICHT um die Bezahlung.

Bemaengelt wurde die Art und Weise wie mit den Mitarbeiter von Amazon umgegangen wird und das es nicht sein kann das ein Weltweites Unternehmen gerade hier in Deutschland seine Leiharbeiter so behandelt.
Deutschland wo es fuer alles Regeln und Gesetze gibt die anscheinend nicht fuer Grosskonzerne gelten.


zum Film:

1. Sind die Leiharbeiter zwar ueber eine Zeitarbeiterfirma eingestellt ...JEDOCH...hat Amazon den Auftrag erteilt und dann sollte auch mal jemand von Amazon gucken fahren wie und unter welchen Umstaenden die Leiharbeiter leben muessen und wie sie zur Arbeit kommen. Schliesslich wurde diese Leistung mit Angeboten (Wohnen und Transport) und dann sollte auch alles ok sein und funktionieren.

Ich stelle jetzt mal in den Raum das, dass bei Amazon bekannt war nur das niemand den Arsch in der Hose hat um etwas dagegen zu unternehmen.

2. Die Art und Weise wie eine "Sicherheitsfirma" die Leute schikaniert und diese Idioten denken auch noch das sie im Recht sind.
Die fuehren sich da auf als muessten sie auf Straftaeter aufpassen.

Auch hier liegt die volle Verantwortung bei Amazon, dies zu ueberwachen und bei
nichtgefallen sofort zu handeln.


@sisscuss
manOman, Junge.....wenn ich deine Beitraege hier lese kann ich nur mit dem Kopf schuetteln. Du zitierst hier jeden und alles und muenzt es so um als ginge es um dich oder es wuerde dich betreffen.
Es geht aber nicht um dich und wie schon mal erwaehnt DU NERVST!!!

Allen anderen Viel Spass :thumb:

4 Monate ist aber hoch gegriffen? Der finanzielle Anreiz ist doch meist nach der ersten Gehaltsabrechnung verflogen... Motivieren kann man aus meiner sicht nur durch die theory of needs: achievment, power, affiliation

Unabhängig davon was Mitarbeiter bei Amazon verdient: Wer Mitarbeiter zu 6 oder 8 oder mehr Personen in engen Wohnungen zusammenpfercht und sie von scheinbar rechtsradikale Sicherheits-Mitarbeitern mit Nazi-Klamotten "beaufsichtigen" läßt Das ist einfach nur Beschämend. Hier muss sofort gehandelt werden.

Moderne Sklaverei, unter Kontrolle von braunem Gesindel mit kahler Platte wird von mir jedenfalls nicht mehr unterstützt.

Man arbeitet u.a. mit Leiharbeitnehmern, damit man sich jeglichen administrativen Aufwand bei der Rekrutierung und während er Beschäftigung spart. Sorry, ich finde diese Forderung nicht nachvollziehbar.

Das soll nicht heissen, dass ich "Ausbeutermethoden" irgendwelcher Art gut finde, aber dann müssen diese Zeitarbeitsfirmen besser überwacht werden, denn die verdienen sich ja auf Kosten der Ausgebeuteten ne goldenen Nase und müssen in die Verantwortung gezwungen werden.

Was mich an Amazon selbst besonders fuchst ist dieser kostenlose Einsatz von Arbeitslosen, bei denen von vorneherein feststeht, dass gar kein Interesse an einer Übernahme besteht. Das ist echtes Ausnutzen auf Kosten der Steuerzahler :devil:.

...und du glaubst wirklich das Leiharbeiter aus Spanien, Schweden, Polen und Rumänien für die zukünftige Kaufkraft bei amazon sorgen?

Denn den Fehler begehst du grade. Du rechnest nur die Kosten...nicht die Einnahmen gegenüber. Menschen die mit ihrem Arbeitgeber zufrieden sind UND die finanziellen Möglichkeiten haben da einzukaufen tun dies auch.

Egal...Die Manager-Kaste von heute lebt nach dem Prinzip "Abschöfung" und interessiert sich nicht für das morgen. Und in der Denke sind alle Menschen ersetzbar. SOGAR DIE KUNDEN AUS DEUTSCHLAND...denn die Karawane zieht dann weiter.

Die Manager-Kaste ist für mich ausdrücklich!!! ein Unterschied zur "Unternehmer-Kaste"!!! Die tickt gänzlich anders!!

Hier mal was interessantes aus dem Buchbereich
http://www.chsbooks.de/adieu-amazon/

Nee, muss man nicht. Aber irgendwann ist die natürliche Grenze erreicht, (abgesehen von einigen %, die möglicherweise auch ohne Studium richtig gut verdienen).

Ich sehe ja, was hier in "meiner Branche" Leute nach ~5Jahren Berufserfahrung und passendem Ehrgeiz mit nach Hause nehmen (können). Aber klar ist auch, dass sich dass dann nicht mehr mit nem Nine-Five-Job ausgeht und solche Sachen wie "Elternzeit" (für den Mann) eher Teil einer tollen Zertifizierung statt des gelebten Alltags sind.


@Topic

Es wäre falsch Leiharbeit per se zu verteufeln - ohne gehts ganz einfach nicht mehr (ohne Konsequenzen auf Unternehmens- und Verbraucherseite). Man sollte hier genau differenzieren aber bloß nicht den Fehler tun nach dem Staat zu rufen.

Aus aktuellem Anlass:

http://www.handelsblatt.com/politik/deutschland/partnerprogramm-bei-amazon-verdient-die-npd-mit/3192018.html

Es wird ja immer besser:thumbdown: , und ich glaube irgendwie da kommt noch mehr:devil: