wer heute jedes Risiko auf de Arbeitnehmer und den Staat abwälzt sind doch die Arbeitgeber
"Aufstockung", bei 2 Wochen Auftragsflaute werden die AN beim Arbeitsamt "geparkt", Ich mußte seit 2000 einen Lohnverlust von 20% hinnehmen. Inflation noch nicht eingerechnet.
Dazu gibt es keine Firmenwagen mehr. Sprit, und alle Risiken wie Unfälle und Defekte am PKW bleiben an mir hängen. dafür "darf" ich mir dann die kilometerpauschale bei der Lohnsteuer wiederholen, was natürlich bei Weitem nicht ausreicht

Erzähl mir nix von (mangelnder) Flexibilität der AN

Ist das nicht Doppelt-Bitter? Wer ist einer der grössten Kunden der Post? achja...amazon. Das ist in meinen Augen ein krankes System. Wir machen uns alle durch unser gegenseitiges Verhalten krank...und zahlen alle dann mehr in die Gesundheitskasse....

Die gibt es nicht. Genau wie bei allen anderen kleineren Unternehmen, die im Nirgendwo agieren. ;) Oder hast Du schon mal einen Bericht über JPC im TV gesehen, wie bei denen die Lager aufgebaut sind oder die Warenwirtschaftssystem funktionieren? Natürlich nicht, es interessiert keinen.
Leider kommt von Dir bei solchen Diskussionen immer nur das selbe:

a) amazon-verdi.de
b) bitte kauft doch alle bei JPC

Wers nicht glaubt, verfolgt seine Beiträge in ähnlichen Diskussionen. Er verweist immer auf JPC.

Ist sicher etwas überspitzt, wie es sonst nur mein Stil ist, aber so ist es nun mal. Firmen kommen und gehen. Muss sich Opel jetzt hinstellen und dafür sorgen, dass die Entlassenen alle in andere Jobs kommen? Ich glaube nicht.

Das ist alles Andere als überspitzt, aber schön das wir mal einer Meinung sind und das meine ich ganz ehrlich.

Grundsätzlich kommt es auf die Stelle an, wann wer perfekt ist. Im Durchschnitt ist der perfekte AN aber tatsächlich männlich, verheiratet, hat Kinder und besitzt noch nicht abbezahltes Wohneigentum.

Deutsche Post DHL ;)

zwar war es dank der Krise und dem verlustreichen USA-Geschäft 2008 und 2009 schlecht, doch davor und danach läufts prächtig.

im Anhang die Statistik.

fürs Jahr 2013 werden ebenfalls ca 2,6 Milliarden operatives Ergebnis erwartet.

die Aktionäre bekommen ca. 800-1000 Millionen :rolleyes:

Ganz überspitzt kann man die Probleme ja mal schnell auf nen Bierdecken kritzeln:

-Kunden die möglichst alles, sofort, möglichst billig haben wollen.
-Unternehmen die zu lasten der AN das Maximum an Gewinn erzielen möchten.
-Ein großer Anteil an Sozialschmarozern.


Willkommen am Stammtisch...;)

Und wie war das Ende von Schlecker?.....wäre ein würdiges Ende für viele Firmen die nicht ehrbar agieren.

na dann sag ich mal


Schlecker hat vorher wohl alles abgegrast - schnell überschrieben, damit am Ende nix mehr zu holen ist :rolleyes:
aber zum Glück kann man bis zu 10 Jahre alles widerrufen bzw. rückgängig machen

1. Check
2. Check. erlebe ich gerade selber. Mein AG schickt mich wieder mal für 2 Wochen zum Arbeitsamt. "Aber bitte nicht woanders anfangen. Brauche ja Arbeitnehmer die gute Arbeit abliefern"
Zusätzlich zu den oben beschriebenen Einbußen beim Einkommen und Risiken die der AG auf mich übertragen hat (Firmenwagen etc)
3. diesen Anteil schätze ich pers. sehr gering ein. Die meisten wollen arbeiten
Den Sozialstaat nutzen wie gesagt die AG aus

Es gilt aber immer noch die Unschuldsvermutung. Das sollte bei allen Diskussionen nicht vergessen werden. Solange jemand nicht am Pranger steht ist er SAUBER. Das gilt für Arbeitnehmer, Arbeitgeber ...einfach für alle.

Und auch den "Pranger" muss man manchmal differenzieren.