Das Internetversandhaus Amazon bezeichnet sich gerne als "kundenfreundlichstes Unternehmen der Welt". Tatsächlich schätzen viele Kunden den Service: Mit einem Klick zum Wunschprodukt. Doch wie sieht es hinter den Kulissen aus, bei den Mitarbeitern in den Logistikzentren?
In REPORT MAINZ berichten Mitarbeiter und ehemalige Angestellte, sie seien Druck ausgesetzt. Manche von ihnen werden über drei Jahre lang immer wieder befristet angestellt. Trotz bester Arbeitszeugnisse bekommen sie keinen festen Vertrag. Stattdessen stellt Amazon offenbar lieber neue, hoch motivierte Menschen ein. Ergebnis: Eine hohe Quote von befristet Angestellten. Nach Unterlagen, die REPORT MAINZ vorliegen, sind es am größten Standort Deutschlands, in Bad Hersfeld, rund Zweidrittel der Vollzeitbeschäftigten. Experten sprechen von einem Missbrauch der gesetzlichen Möglichkeiten.


Mehr und Video:

http://www.swr.de/report/angst-bei-amazon/-/id=233454/nid=233454/did=8815984/31ja5b/index.html


P.s. Ihr entscheidet wo Ihr Einkauft;-)

Es gibt so viele Firmen die so verfahren. :confused:

Ist halt mieß.

weitere Termine
Zumindest heute 23.30 auf EinsExtra und morgen früh sollten Wiederholungen sein

So wie es derzeit aus sieht scheint es amazon aber stark auszunutzen.

ich weiß nicht wo/wie ihr arbeitet, aber bei uns eine Festanstellung nahezu ausgeschlossen. Gibt es ausser 400er überhaupt noch feste "normale" Jobs?
Ich glaube nicht, bei (fast) keinem großen dt. Konzern.
Ich arbeite Beruflich mit Hermes Logistic zusammen und kann euch da Sachen erzählen...
240 Stunden im 400er Verhältnis sind die Regel und meine "Partner" wechseln (fast) monatlich.


PS: geiz ist geil

Es nutzen alle stark aus, bei Amazon mag es prozentual krasser wirken, aber nur wenn man es in Relation zur Gesamtanzahl setzt.
Gerade heute wieder mit einem Bekannten drüber gesprochen, der findet es auch übelst, bekommt aber die Gelder für die Übernahme eines Zeitarbeiters nicht genehmigt.

Echt schade finde ich das für Deutschland ! bei uns in Österreich gibt es sowas wie feste Arbeitsverträge bald einmal,was ich auch sehr schätze:)^^ mfg Cry3

Du meinst, wenn Du bei Dir in .at in den örtlichen LIDL (beispielhaft) gehst, dann gibt es bei euch keine Plakate auf denen steht: wir suchen "alles" auf 400er Basis? (salopp und verkürzt gesagt)

das ist die konsequenz aus unserem arbeitsrecht
wer befristet eingestellt ist,
- feiert seltener krank, weil er auf eine weiterbeschäftigung hofft,
- befindet sich quasi in einer unendlichen probezeit
- unterliegt keinem sozialplan!

und deshalb will kein AG mehr freiwillig jemanden unbefristet einstellen!
schaut doch mal in die statistik der krankentage... statistisch war 2010 jeder AN 12,3 tage arbeitsunfähig, das sind 2,5 wochen!
ein befristet angestellter, der an seinem job hängt, und gerne über seinen vertragslaufzeit hinaus beschäftigt werdenmöchte, wird eher mit dem kopf unter´m arm zur arbeit gehen, als krank zu "feiern"
anders sieht es bei zeitarbeitern aus, diese haben lt. techniker krankenkasse einen überdurchschnittlich hohen krankenstand (ok... dauernd wechselnde arbeitgeber udn ein lächerlicher lohn ...da würde ich auch zuhause bleiben ;))
wenn man sich mal überlegt, was alles an abfindungen bei fest angestellten im kündigungsfall gezahlt werden müsste... da kann ich einen AG der nur befristet einstellt, irgendwie schon verstehen
...
T.

ist ein AG nicht verpflichtet nach aussprache von 3 je 1-jahresverträgen den AN unbefristet zu übernehmen?