Das mag ja alles schön und gut, ist aber keine Rechtfertigung dafür gegen (deutsche) Gesetze zu verstoßen. Da stimmst Du doch sicher zu? Hast Du in dem gleichen Versandzentrum gearbeitet? Vielleicht gibts da Unterschiede, von denen Du nichts weißt. ;) Vielleicht haben sich auch etwas die Zeiten geändert, weiß ja nicht wie lang das bei Dir her ist.

Ich war Ende 2010 dort.
Und ganz ehrlich: Wieso sollte es überall anders sein?
Die leben nach amerikanischem Vorbild (dort wird sich auch geduzt unter Kollegen, sogar gegenüber den Chefs, übrigens bei Sky auch so), möchte nicht wissen, wie es in USA so zugeht.

Hier ist aber nicht USA... Mich würden regionale Unterschiede nicht wundern.

nochmal zum Thema Packfehler:

http://winfuture.de/news,71347.html

:eek:

Sorry für OT aber bei solchen Sätzen kriege ich immer die Kriese.

"Wie soll ich mit läppigen XXXX€ Frau und Kinder ernähren?"

Es muss doch eigentlich jedem Klar sein, dass man sich von einem Job als ungelernter Lagerhelfer eben kein Wohneigentum, ne Frau, ein paar Kinder, einen Zweitwagen und einen Spanienurlaub leisten kann. Man ist selbst dafür verantwortlich seinen selbst gewählten Lebensstil zu finanzieren - nicht der Arbeitgeber.

Wenn ich mal Frau und Kinder haben will und trotzdem nen fetten Plasma an der Wand, nen BMW in der Garage usw. haben will dann muss ich mich eben für einen Beruf entscheiden in dem ich so viel verdiene das sowas geht. Und wenn ich weder genug Grips oder Energie für einen solchen Beruf habe dann kann ich doch nicht Andere dafür verantwortlich machen. Es wird hier in diesem Land Niemand zu irgendeinem Job gezwungen - das wäre ja Sklaverei.

Ich muss bei meinem Gehalt (das sicher nicht sonderlich schlecht ist) auch Prioritäten setzen. Die liegen halt in meinem Alter noch bei nem neuen Auto mit toller Ausstattung und genug Leistung sowie Kiloweise neue BDs im Monat. Will ich irgendwann eine Familie gründen muss ich mir auch einen härteren Job suchen oder auf etwas Anderes verzichten. Aber ich gehe doch nicht zu meinem Chef und sage "du zahlst mir zu wenig denn ich werde Vater".

Über solche "Arbeitsbedingungen" würde man in den USA nur lachen. Da nimmt man eben einen Zweit- oder Drittjob an um sich seinen SUV und das Häuschen am Meer leisten zu können.

Wobei man das nicht so vereinfachen darf. Dafür bekommt man in den USA netto auch mehr ausgezahlt und hat wesentlich einfachere Möglichkeiten überhaupt eine Stelle zu erhalten. Während in Deutschland ja nichts ohne ein dreifach staatlich beglaubigtes Arbeitszeugnis mit 20 Fortbildungen geht (überspitzt gesagt), kann man sich in den USA viel breiter bewerben, solange man sich gut verkaufen kann. Denn dort wird eher drauf geguckt was jemand wirklich kann und nicht wie bei uns, was er auf dem Papier an Zertifikaten angesammelt hat.

Wobei das oftmals auch nicht stimmt.
Da spielt dann die Entfernung zum Arbeitsplatz, die Herkunft (Wohnort) u.a. eine Rolle.
Amazon schaut da zum Beispiel nicht drauf, da sich die Bewerber im Zehntausenderbereich jählrich bewegen.

Wobei Amazon hier jetzt sicherlich nicht das beste Beispiel darstellt. ;)

Immer noch einer der besten Arbeitgeber in Mitteldeutschland, behaupte ich mal. Zumindest bei denen ich mal war.
Den rest kann man komplett in die Tonne treten.

Und Menschen machen nun mal auch Fehler, zumal sie vielleicht nicht deutscher Herkunft sind und unsere Sprache auf Anhieb verstehen.
Bevor hier also gleich rumgemeckert wird, daß ein Klebeband vergessen wurde, sollte man erst mal an die "armen" Mitarbeiter dort denken.

och, solange euch nicht sowas passiert ;) >>> http://www.bild.de/digital/internet/amazon/amazon-mann-kauft-tv-bekommt-sturmgewehr-25589080.bild.html

kommt bei uns warscheinlich nie vor, aber sein Gesichtsausdruck muß beim öffnen des Pakets göttlich gewesen sein ;)