Habt ihr keinen Girls-Day wo die Schneeflöckchen mal reinschnuppern können? 

Ansonsten ist das mit der 4-Tage-Woche in der Tat ein riesen Thema und das wird kommen. Die IGM hat es ja nun auch klar formuliert und an Nachbarländern sieht man ja das es funktioniert. Nur das hier direkt wieder mit weniger Stunden gekommen wird, während zum Beispiel in Belgien die Arbeitszeit anders verteilt wurde. Ich selber habe von 35h - 50h schon alles durch. Klar alles über 40 Stunden ging immer im Bereich der Mehrarbeit. Ich sage mir so: so lange es nachgehalten und ausgeglichen wird (abfeiern oder auszahlen) komm ich damit klar und ich hatte an sich nie Jobs die man mit einer wirklich gelebten 35h Woche schaffen kann. Von daher kam mir nie die Idee wie es mit 32h oder 28h wäre und an sich steht bei mir auch die Vergütung vor der Arbeitszeit. Lieber ein paar Stunden mehr und am Ende des Tages was mehr nach Hause bringen anstatt viel Freizeit aber wenig Geld. Ich merke aber auch wie bei jüngeren mittlerweile eher die Freizeit und weniger das Geld im Vordergrund stehen.

Oje... 
Solche potentiellen Azubis wachen aber auch auf, wenn die Realität ruft... Oder werden halt Influenzer :))) 

Die Kreditveschichte wird Startups in die Arme der grossen Firmen treiben, die Ideen dann sich schriftlich abtreten lassen

Das ist in der Tat übel. 
Da haben Umwelt-Hänsel nicht nachgedacht, was es für Rattenschwänze in der Wirtschaft geben wird. 
Die Zertifizierungen. (ich bemitleide immer die ITler, an denen zusammen mit dem Controlling die Arbeit kleben bleibt) , die dann, wie üblich, bei Ausschreibungen zur Vorgabe für sich bewerbende Firmen  aufgestellt werden, sorgt für Vogelzeigen den Ämtern ggü und wegbrechende Teilnehmer. 
Das ist in vielen Bereichen schon der Fall aufgrund der tw abstrusen Forderungen und Auflagen, die kaum noch ein gesund wirtschaftendes Unternehmen erfüllt, ohne ein Verlustrisiko zu tragen. 
Kenne ich satt aus der Praxis... 
Ausschreibung... Rundablage und max. Ein-Satz-Mail. 
Die Dreistigkeit, dann noch nachzufragen, warum, ist legendär. 
Das hat oft zur Folge, dass niemand anbietet... Nur ein Punkt, der mir aus dem Tagesgeschäft spontan einfällt... 

Da wurschteln jetzt in der Politik in allen Ecken realitätsferne Idealisten... und das in jeder Partei. 

Jab ernsthaft, dank den Medien wird denen auch regelemäßig die 4 Tage Woche eingebläut. Das funktioniert in manchen Bereichen, aber nicht überall.
Bei uns machen die meisten eine 40h Woche. Ich mache 36,75h, aber ich hab auch eine 5 Tage Woche.

bei meiner Ausbildung in einem Großkonzern hieß es noch 35h Woche, bei 5 Tage, aber 40-45h Pro Woche arbeiten ist normal, und es werden nur max. 35h auf dem Stundenkonto gesammelt und alles was drüber ist, wird am Ende des Monats gestrichen und überstunden abfeiern oder auszahlen ist auch nicht gern gesehen Das ist da wo ich jetzt arbeite natürlich nicht mehr der Fall, zumal ich in Sachen Arbeitsrecht nun deutlich mehr weiß als damals als junger Azubi

Girls Day hatten wir auch schon durch, aber keiner von denen wollte am Ende arbeiten und jab bei den heutigen Azubis ist Freizeit wichtiger als Geld, aber da sie noch alle bei Mutti wohnen wissen die gar nicht wie teuer Miete, Energie und Lebensmittel sind

Die meisten Azubis halten heutzutage keinen Monat durch und brechen ab, weil die Arbeit zu anstrengend ist oder es ja unerhört ist dass der Arbeitgeber verlangt dass man pünktlich zur Arbeit erscheint.

Oder wenn man welche halt, welche die Arbeit halbwegs durchalten, dann sind es oft Hupen die ein Zeugnis im Schnitt von 4,2 hat, da weiß man die bestehen die Abschlussprüfung garantiert nicht.

DIe Politik der EU ist mit dem Umweltgedöns total realitätsfremd und wundern sich dann warum die Firmen verschwinden und in Länder gehen wo 1. Energie günstig ist und 2. keine Umweltauflagen gibt.

Herrlichauch um zu verhindern dass aufgrund von hohen Energiekosten die Firmen verschwinden, dürfen diese Förderungen beantragen, aber die Bedingungen sind so gelegt dass es kaum machbar ist.

1. Unternehmen die diese Förderungen beantragen wollen bei der DEHST müssen einer bestimmten Kategorie angehören, nicht jedes Energieintensives unternehmen ist drin. Die Bearbeitung des Antrages um Aufnahme dauert Jahre.

So nehmen wir mal an man will für 2022 Förderungen beantragen für Strom. Ich nehme mal als Beispiel jetzt das Unternehmen wo ich arbeite mit einem Jahresstromverbrauch von 2,3 GwH

Um Förderungen zu kriegen muss neben in besagter Liste zu sein, die Bilanz 2022 fertig sein und das Ganze von einem Wirtschaftsprüfer testiert sein. So eine Bilanz erstellen dauert lange weil man immer noch auf diverse Zahlen vom 2022 lange bis in 2023 warten muss, wie z.B. von der Berufsgenosseschaft oder von diversen Ämtern.
Unsere Bilanz für 2022 war Mai 2023 fertig. Viele vergleichbare Unternehmen hätten diese im 3. Quartal 23 fertig.
So das Ganze muss aber von einem Wirtschaftsprüfer geprüft werden, die wachsen dummerweise nicht auf Bäumen und das dauert auch entsprechend.
Frist aber für den Antrag für die Förderung für 2022 ist aber 30.06.23 somit verdammt schwer zu schaffen.

Bis dieser Antrag bearbeitet wird und beantwortet ist, dauert es ca. bis 30.06.2024.

So jetzt hab ich nicht mehr die Summe im Kopf wie viel manan Förderungen kriegt, es ist aber nicht die Masse, ich glaub bei 2,3 Gwh waren es ca. 20.000 Euro, jetzt kommt es aber 1Gwh sind Selbstbeteiligung, somit werden aus den 20000 nur noch ca. 11.000 Euro.
Dann muss man den Wirtschaftsprüfer bezahlen, der auch ne Stange Geld kostet und mehrere Tage arbeitet. Nehmen wir mal an der würde 2000 Euro in Rechnung stellen, hast du nur noch 9000. Euro übrig. Die Kosten für meine Arbeit für den Papierkrieg hab ich noch nicht mitgerechnet
Aber du kriegst das Geld erst, wenn nachweist dass du die Fördergelder in Höhe von 20.000 Euro die du ja noch gar nicht gekriegt hast im Jahr 2024 im Jahr 2022 für Energiesparende Maßnahmen ausgegeben hast und diese Ausgaben im Jahr 2022 dürfen nicht mit anderen Förderungen kombiniert werden.

Ebenfalls ist Bedinungen dass 30% der benutzen Enerige aus erneuerbaren Energien genutzt wird, jetzt könnte man sagen, der Stromdienstleister schreibt ja drauf welche Energie benutzt wird und wenn da steht über 30%  ist Windkraft, dann super passt, tja Pech gehabt, das zählt nicht. Erneuerbare Energie darf nicht von einem Dienstleister kommen.

Dann könnte man sagen, ach machste Photovoltaik, machste Strom selbst, ja das zählt, aber wir würden pro Jahr vio Photovoltaik höchsten 280.000 kwh produzieren, da die Sonne in Deutschland in nem Tal nicht die Stärkste ist, somit ist man auch weit weg von den 30% Mindestanforderungen.

Toll oder?

Man muss aber auch sagen, dass so einige Arbeitgeber die letzten Jahre auf genau so etwas hingearbeitet haben.

Allein in unserer Region gab es öfters Fälle wo Arbeitgeber sich nur die Rosinen rauspickten. Motivation war egal, eine Macke im Lebenslauf und gute Noten, Arbeitswille, völlig egal. Das 17 Jährige, gut behütete Mäuschen, dass nicht mal weiß für was es sich bewirbt, aber halbwegs brauchbare Noten hat und dekorativ aussieht, ist ja viel bequemer und hübsch anzusehen. Kannte da vor allem im Bürobereich einige die das nur machten weil ihnen nichts anderes eingefallen ist, völlig unwissend in das Gespräch gingen, aber jung und hübsch dann gleich unterschreiben durften. Entsprechend hat sich der oder die ein oder andere dann auch vor Ausbildungsende motivationslos wieder verabschiedet, während Leute die brannten 2 - 3 Jahre die Finger wund schrieben.

Andere Arbeitgeber wollten gezielt schlechte Leute, Ein AG hat noch offen kommuniziert, dass er schlechte Bewerber lieber einstellt, weil er diese billiger nach der Ausbildung einstellen kann, weil die dankbar sind überhaupt was zu haben und entsprechend auch weniger Forderungen stellen. Gute Leute würden sich evtl. weiterbilden wollen und dann angemessenen Lohn wollen.

Dass genau diese Hochnäsigkeiten sich umdrehen wenn nicht mehr mehr Bewerber da sind als Ausbildungsplätze sondern mehr Plätze als Azubis, war doch klar.

Die 4 Tage Woche hört sich schon gut an, aber nicht, wenn in den 4 Tagen, die Arbeit für 5 gemacht werden muss, weil das ist kein Mehrwert für den Arbeitnehmer. In 4 Tagen 40h runter zu schruppen, bringt nix. Da liegt man Tag 5 im Delirium und dann kommt das Wochenende. Leider kann ich die Storys über div. Azubis nur bestätigen, hab selber einen handwerklichen Beruf. Erstmal ist es schon ein Krampf überhaupt welche zu finden, die sich dreckig machen wollen. Dann sind sie nicht mehr 16 wie früher, sondern inzwischen 25, ein abgebrochenes Studium, eine Ausbildung geschmissen, ein soziales Jahr, also abgegammelt usw. Hier und da, ist noch ein pfiffiger dabei, aber die wollen gleich Fachabi machen. Selbst die großen Automobil Konzerne plus zB Siemens, bekommen immer mehr Probleme. Grad jetzt, wo die Geburtenstarken Jahre auf Rente gehen. 

Es kommt auf die Konstellation an. Ich selber hätte null Probleme 10 h / Tag zum machen (hab ich auch schon über ne längere Zeit hinter mir) und dafür direkt einen kompletten Tag mehr frei zu haben. Meist sind es bei mir eh mehr als 8h / Tag weswegen das dann gar nicht soooo weit weg ist.

Aber jetzt nehmen wir mal die 35h Woche die in vielen Firmen herrscht. Also 7h / Tag. Teilst du das durch 4 Tage bist du grad mal bei 8,75h / Tag und hast trotzdem einen Tag extra frei. Und knapp unter 9h / Tag arbeiten in vielen Firmen eh schon große Teile. Machbar wäre es auf jeden Fall. Auch ohne Delirium.  Und bedenke: ein Tag weniger zur Arbeit heißt auch für sehr viele Leute einen Tag weniger pendeln wo viel Zeit für drauf geht. Nach wei vor arbeitet der überwiegende Teil der berufstätigen nicht von zu Hause aus und auch nur wenige haben einen Anfahrtsweg von wenigen Minuten.

Da wo ich wohne, braucht man alleine für 10-15 km Fahrt mit dem Auto teilweise bis zu 2h, weil hier fast alle Straßen gesperrt oder mindestens sind und mal eben 60.000 Autos täglich auf Straßen umgeleitet werden die im Idealzustand normalerweise für 10.000 Fahrzeuge täglich ausgelegt sind.
Also hier sowie in den umliegenden Städten will keiner mehr Pendeln, entsprechend gibt es viele Kündigungen oder Geschrei nach Home Office und 4 Tage Woche.

Und da können so manche noch so schreien von wegen mehr Bus und Bahn fahren, Busse fahren teilweise nur jede Stunde und Bahn fährt zum Großteil gar nicht oder zu spät wegen irgendwelcher Bauarbeiten oder sonst was und und wenn sie Fahren ist es auch nur jede Stunde und beide fahren selten vor 6 Uhr oder nach 21 Uhr, was bei Leuten die 3 Schichtig Arbeiten müssen, ein großes Problem ist.

Ich lade entsprechend jeden Friday for Future und Klimakleber gerne ein, mal für eine Woche mit Bus, Bahn oder Fahrrad zu Arbeit zu fahren. Mal schauen ob sie bis zum Ende der Woche durchhalten zumal es mit dem Fahrrad noch den Zusatzfaktor ist, dass hier alle straßen eng und es entweder steil bergrunter oder steil berghoch ist. Flach ist hier gar nichts.

Boah eh. ich sehe gerade, wie die Preise bei den Mangas über die Jahre gestiegen sind. Während es sich beim Großteil der Verläge noch im angemessenen Rahmen hält, sind die Sprünge bei Kaze/Crunchyroll doch ziemlich heftig. Bestes Bespiel ist hierbei One-Punch Man. Waren es noch bis Band 25 6,95 Euro, sind es mit Band 26, ab hier jetzt unter Crunchyroll, gleich mal 10 Euro. Was einen Aufschlag von 3.05 bedeutet. Habe ja mit einem Preisanstieg durch die Übernahme gerechnet, aber nicht das es gleich so krass ausfällt.