da sieht man, du hast keine Ahnung ;)
der Verkauf hat die Bilanz bzw den Gewinn von 2011 belastet/verringert!
http://www.n24.de/news/newsitem_7735210.html

woher die Gewinne kommen, kann man in jährlichen Geschäftsbericht nachlesen.
die Briefsparte macht immer noch ca. 1,1 Milliarden Gewinn ;)

1. Beim Marketplace wird anders jemanden vor die Füsse getreten. Wenn du Urheberrechte hast (z.B. Bildmaterial) sollst du dich mit dem Drittanbieter in Kontakt treten. Da ist sogar ebay "besser". Sie bieten die Plattform ergo müssen sie handeln. Du kannst Urheberrechtsverletztungen (und sei es z.B. ein Markenlogo um Kunden vor Plagiaten!!! zu schützen) nicht bei amazon geltend machen, wenn es um Marketplace geht.

2. Media Markt zahlt fair und anständig. Media Markt ist da schon besser. (Aber die bekommen wegen ihres Verbraucherverhaltens bei Sachmängelhaftung nicht mehr meine Kohle)

Markus

Wenn ich diese Zahl mit der aus Deiner Übersicht von vor 2 Seiten in Relation setze, stammen fast 90 % des Ergebnisses aus der Briefsparte?
Wird die Briefsparte nicht immer noch künstlich subventioniert durch Verzicht auf MWSt und gesetzliches Monopol?
Dann würde ich auch zusehen, daß ich Kosten einspare, für den Fall, wenn der Wettbewerbsvorteil wegfällt.

Jep. Und das bleibt bis zum Tag der Selbsterkenntnis das es einen WirtschaftKREISLauf gibt. Wir drücken als Verbraucher JEDEN Tag aufs neue jeden Preis. Und Unternehmer müssen diesen Druck weitergeben um die Firma auch vor dem Tod zu retten.

naja, darf man so nicht sehen, da die Gewinne von DHL und Deutsche Post ja zusammenfließen, und somit einen Umsatz generieren.
davon werden dann Verbindlichkeiten abgezogen.
früher war DHL sogar weit hinter der Briefsparte. diese machte bis zur Krise 2008 meist immer um die 2 Milliarden Gewinn.
DHL Amerika kostete aber Milliarden an Gewinn und wurde abgeschrieben :rolleyes:

es gibt kein Monopol mehr!
seit 2010 gelten für alle Dienstleister die Umsatzsteuerbefreiung im Privatkundengeschäft.

Wobei das Verbraucherschutz und Mitarbeiterschutz war. 24/7 hat nicht nur Vorteile. Inbesondere wenn immer mehr Jobs urplötzlich ohne "Aufschlag" Samstags, Sonntags oder abend arbeiten sollen.

Warum sollen Metallarbeiter oder Bürohengste nicht jetzt auch Sonntags arbeiten wie der Einzelhandel? Man hat doch immer grossspurig gesagt "Die arbeiten ja auch nur 40 Stunden"....

Wo habe ich was dazu gesagt, ob der Verkauf be- oder entlastet hat?!? :rolleyes::eek: Abgesehen davon, dass der Verkauf 2010 und 2011 Auswirkungen hatte. 2010 hat er den Gewinn erhöht und 2011 verringert - aber das wusstest du bestimmt ;)

Noch einmal: Die Zahlen sagen doch isoliert nichts aus, solche Zahlen lassen sich im Vergleich zu Umsatz (Umsatzrentabilität), Personal- und Materialaufwand usw... aber nicht alleine interpretieren.

Das ist wieder diese fast schon Bashing-ähnliche. Es gibt auch da Unterschiede. Es gab mal einen schönen Bericht das in Pakistan ein Textilfabrikant ist, der ist etwas teuerer. Besitzt aber einen "guten Ruf". Aber der produziert meist nur für Asien. Dennoch heisst es nicht im Umkehrschluss das alle grossen Marken "Ausbeuter" sind.

Ich finde z.B. Trigema und Grupp Klasse.
https://www.youtube.com/watch?v=Ns43coB1Ujw
https://www.youtube.com/watch?v=GC40VTCJWU0

Warum werden die Positiv-Beispiele in Deutschland nicht "massiver" herausgestellt? Meistens doch nur die Skandale...komisch das wir lieber solch Negativ-Meldungen lesen wollen. Anders ist es nicht erklärbar das Arbeitsplatzabbau auf seite 1 steht, und Arbeitsplatzanbau im Wirtschaftsteil.

Das mit dem Monopol und USt-Befreiung hatteich nicht verfolgt, Danke für die Info.

Den ersten Teil verstehe ich nicht, das macht keinen Sinn.



Ich als Verbraucher finde es ganz angenehm, am Samstag und unter der Woche abends entspannt einkaufen zu können. Ich verstehe nicht ganz, wo der Verbraucher durch kürzere Arbeitszeiten der Verkäufer geschützt wird.

Sonntags wird übrigens auch im Einzelhandel grundsätzlich nicht gearbeitet. Und Du hast Recht, die 40 Stunden Woche bleibt. Dafür hat man dann unter der Woche einen Tag frei. Für Arzt- und Behördentermine ganz gut geeignet.

Ich bin Bürohengst und hätte kein Problem damit, Samstags zu arbeiten und dafür beispielsweise Mittwoch frei zu haben.

klar wußte ich des ;)

naja, wenn du diese Meinung hast, brauch man ja hier nicht weiter quatschen.
wo kommt denn der Gewinn her??
auf dem Rücken des kleinen Mannes wirds ausgetragen - mehr Arbeiten fürs gleiche Geld, ewig viel Überstunden anhäufen, usw.-usw.
gerade weil ich betroffen bin, kann ich sowas sagen.

aber jede große Firma interessiert das nicht