Klingt so, als wärest Du bei der Post oder DTAG? Den Mindestlohn, sofern denn für eine Branche vereinbart, darf man eigentlich nicht unterschreiten. Wenn eure Konkurrenten das doch tun, gibt´s doch juristische Möglichkeiten, oder?

Beim Thema Mindestlohn bin ich zwiegespalten. Grundsätzlich denke ich auch, daß von von seiner Arbeit leben können sollte. Auf der anderen Seite würde ein Mindestlohn diverse Dienstleistungen und Produkte verteuern, so daß diese weniger nachgefragt werden, was zu Stellenabbau führt. Da muß ich als Steuerzahler sagen, ich zahle dann lieber die Aufstockung als die komplette Sozialhilfe.

Das Problem ist doch, daß es für geringqualifizierte Arbeiten zu viele Jobsuchende gibt, als daß über die Nachfrage die Löhne steigen würden. Im Zweifel ist es eben billiger, es durch Maschinen oder gleich ganz im Ausland machen zu lassen. Solange im Ausland ein ganz anderes Preis- und Lohngefüge herrscht, können wir in Deutschland nur durch hochqualifizierte Arbeit und Qualität punkten.

:eek:





Sollte nicht durch einen Mindestlohn Service und Qualität belohnt werden.
Ich wollte mich hier eigentlich nicht mehr einmischen, aber diverse Aussagen passen hier einfach nicht zusammen :cool:

Hallo,
ich kann deinen Zwiespalt verstehen. Ich glaube nicht das es zum Arbeitsplatzabbau führen würde, da diese Dienstleistungen benötigt werden. ABER ich sehe ein anderes Problem, da die Gehälter der "mittleren Schicht" gleich bleiben, Dienstleistungen sich aber verteuern müssen umso personalintensiver diese sind, rutscht die aktuelle Mittelschicht weiter nach unten ab. So einfach mit einer Erhöhung ist es nicht getan....

Hier müssen andere Lösungsansätze her...zunächst müsste unser aller %-Denken (alles wird damit definiert und führt in eine Sackgasse) aufhören. Aber das ist ja politisch gewollt.

Markus

Die Aussagen passen solange nicht zusammen, wie man Inhalte aus dem Zusammenhang reisst und dabei noch selektiv liest.

Nein. Mindestlohn hat nichts mit Service und Qualität zu tun.

Das paßt im Gesamtzusammenhang gut zusammen... ;)


Beim Arbeitsplatzabbau bin ich nicht sicher. Es käme drauf an, welche Dienstleitung es betrifft und wie wichtig diese dem Konsumenten sind. Ich geb Dir aber insofern Recht, daß alle Dienstleistungen, die auch im Ausland erledigt werden können, wohl schon dort erledigt werden (Karabbenpulen in Marrokko, Wäscherei in Polen). Hier würde es keinen Arbeitsplatzabbau geben. Zustimmen würde ich auch bei der Mittelschicht. Wenn der Friseurbesuch teurer wird, dann geht man eben einmal weniger zum Essen oder hat weniger Geld für anderes. Der Lebensstandard müßte also sinken. Zumal ja auch andere Produkte sich weiter verteuern. Wenn z.B die Gebäudereinigung teurer wird, wird diese Erhöhung anteilig auf die Produkte draufgeschlagen. Es sei denn der Unternehmer verzichtet auf Marge und Gewinn. Dadurch würde aber durch geringere Steuern weniger Geld für öffentliche Aufgaben usw. zur Verfügung stehen.

@Leto:

Ich glaube einfach dir fehlt das Verständnis fürs "gesamte" deshalb passt das für dich einfach nicht zusammen.

Es geht einfach um die Wechselwirkung zwischen "Kunden" und "Verkäufern".

Wir Kunden sollten den "Verkäufer" belohnen in dem wir ihm "treu" bleiben sofern wir mit dem Service zufrieden sind.

Wie Markus schon anführte pickst du dir einige "Teile" raus und interpretierst sie ausserhalb des eigentlichen Zusammenhanges, da scheint es nur logisch wenn es für dich nicht zusammenpasst.


@McNamara&Markus:

Es zeichnet sich noch ein Trend ab der angesprochene Frisör oder das "Essen gehen" wird auch zunehmen verramscht.

Der 10 Euro Frisör
10 euro all you can eat
Flatrate saufen

etc. pp. Das alles unter dem Gesichtspunkt dass die Qualität leidet und nur noch die Masse zählt. Ähnlich verhält es sich mit der Herstellung von Konsumgütern.

Das ganze erinnert mich daran dass ich letztens einen Test über Waffeleisen gesehen habe, eigentlich sollten wir ja annehmen dass dies eine triviale Aufgabe sein sollte.

Jedoch hat man es geschafft eines der Waffeleisen so zusammen zuschustern dass die schön eloxierte Aluminium-Außenfläche heißer geworden ist als die eigentliche "Waffeleisenfläche", traurig aber wahr.

Hauptsache billig & optisch cool, die eigentliche Funktion wird untergeordnet. Ähnlich verhält es sich natürlich auch in etlichen Sparten.

.....und wenn es bei z.B. Lebensmittel so billig ist, das es in Gammelfleisch endet ruft quasi jeder wieder nach dem (imaginären, anonymen) Staat, wer auch immer dieses ist. (und merkt gar nicht das wir alle Staat sind)

Ich kann mir ein schmunzeln über diverse Beiträge nicht verkneifen, sorry.
Lassen wir´s dabei. Ich klinke mich endgültig aus dieser Diskussion aus :cool:

Schönes argumentatives Statement.

Hatten wir schonmal, ist ja nichts neues.


Ich frage mich immer noch wie ein Mindestlohn für die einzelnen Mitarbeiter die "Belohnung" für ein Unternehmen mit gutem Service sein soll ? Dadurch hat das Unternehmen nicht mehr Geld in der Kasse, im Zweifelfall werden die Kosten erhöht und einige Firmen würden Pleite gehen und die Auswanderung ins Ausland wird gepusht.

Es gab mal eine Zeit, da lebte ich noch garnicht. Da gabs soetwas wie das Wirtschaftswunder. Die Arbeitsverträge aus dieser Zeit waren doch bombastisch, das hatte auch nichts mit Mindestlohn oder sonstigem zu tun. Es ging den Unternehmen nur so gut, dass sie es sich leisten konnten. Das geht natürlich nur mit verantwortungsvollem Vorstand und nicht mit Geldgierigen Säcken.


Ich jobbe neben dem Studium in einer Bäckerei-Kette mit ca 60 Fillialen, die Zahlen steigen seid einiger Zeit.
Jedes Jahr werden Verkaufswettbewerbe gestartet (prozentuale Umsatz pro Kunde Steigerung, Verkauf von Grillartikeln, Weihnachtsgebäck etc.) die Gewinnerfillialen werden zu Wellnesswochenenden, Gutscheinen etc. belohnt. Fillialleiterinnen werden montalich am Umsatz beteligt. Seid der Einführung dieses Systems sind die "Zahlen" deutlich gestiegen.
Ebenso gibts Zusatzrentenversicherung vom Chef und noch Zuschüsse für einen Sparvertrag.