@Belphegor du musst mal darauf achten wenn in
den Stellenanzeigen steht, flexible Arbeitszeiten, das bedeutet
nicht dass der Arbeitgeber flexibel ist, das bedeutet dass der
Arbeitnehmer flexibel sein muss. Und wie gesagt es geht hier nur um
die Tatsache dass man den Bus kriegen muss und es ist nicht so dass
alle einen Führerschein und Auto zur Verfügung haben. Und
tatsächlich haben 3 Pflegeheime aufgrund dieser Sache abgesagt.
Fachkräftemangel von wegen.
In Praxen hat sie es auch schon versucht, Probearbeiten gemacht
usw. oft heißt es nur so ach keine Lust sie anzulernen, man muss
sofort von alles voll können ohne Anlernen. Ein Krankenhaus hat
über 100 Stellenausschreibungen. Auf unsere Bewerbung wurde es nach
einem Jahr geantwortet mit Absaget, inzwischen sind aber immer noch
über 100 offene Stellen dort. Da fragt man sich doch, was für nen
Scheiß soll das.
Ich habe vorhin mit der Pflegeleitung gesprochen, wie gesagt es ist
meine Nachbarin, ich bin mit ihrem Mann zur Schule gegangen.
Es ist so, aktuell weil meine Frau so schüchtern ist wegen ihrem
Deutsch und dadurch etwas Ängstlich (mal ganz ehrlich wer wäre das
nicht) sie schafft zwar Hilfkraftarbeiten ohne Probleme aber
Fachrkraftarbeiten wie Telefonieren, mit Ärzten und so oder die
Mega Bürokratie nicht und man hat Angst dann wenn sie alleine auf
der Schicht ist also 1 Pflegefachkraft für 15 Bewohner, dass sie
aufgrund ihrer ängstlichen Art die Arbeit nicht gebacken kriegt und
überfordert ist. Etwas was ich natürlich auch verstehen kann.
Ich habe dann vorgeschlagen sie erst mal 1 Jahr lang als Hilfskraft
einzustellen, damit sie ihr deutsch verbessern kann, arbeiten kann,
Geld verdienen kann auch wenn weniger als jetzt natürlich und dann
weiter schaut, wäre für beide ja ein Gewinn. Weil man wenn man eine
Fachkraft in nem Jahr sucht halt dann nur intern umzwitschen müsste
und nicht mehr lange suchen müsste.
Hier sagte sie mir dass es die Überlegung tatsächlich gab, aber die
Zentrale das abgelehnt hat, nach dem Motto eine Pflegefachkraft
darf nicht als Hilfskraft eingestellt werden.
Jetzt ist es natürlich so, ich arbeite auch als Personalmensch.
Nicht in der Pflege aber halt leitender Angestellter für Personal
und Buchhaltung in einem 45 Mann Produktionbetrieb, ich kenne die
ganzen Gesetze und Beschlüsse vom Arbeitsgericht. Nirgends hab ich
jemals gehört dass eine Fachkraft nicht als Hilfskraft eingestellt
werden darf wenn beide Parteien damit einverstanden sind. Sie will
das jetzt noch mal versuchen vorzuschlagen mit dem Hinweis, beide
Parteien sind einverstanden. Hab das vorher natürlich mit meiner
Frau abgesprochen, auch wenn es ihr etwas peinlich "degradiert" zu
werden. Aber so kann man die Zeit überbrücken bis man was besseres
findet und auch kann sie ihr Deutsch verbessern natürlich um noch
mal ihre Chancen auf den Arbeitsmarkt zu erhöhen.
Jetzt heißt es halt nur noch mal Daumen drücken.
MfG Pierre
Sawasdee1983
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