Bist du dir sicher, dass das keine befristeten Arbeitsverträge sind, der verlängert werden soll? Wenn der Vertrag nämlich zum 31.12 enden würde, kann es sich eigentlich nur um einen befristeten Vertrag handeln.

Und einen solchen kann man - meine ich - max. 2x mal verlängern.

Wenn ihr einen Betriebsrat habt, würde ich da einfach mal nachfragen.

Bin seit Donnerstag immer noch richtig angepisst als mein Chef mir mitteilte, dass meine Probezeit weiter verlängert werden soll. Darf mich nun entscheiden ob ich zum 31.12. aufhören will oder um weitere 4-6 Monate verlänger will. Dann sind das ingesamt 1 JAHR probezeit !! -_-

Da tuste und schuffteste für die Firma, machst Überstunden und gehst teils sogar Samstag ackern und dann sowas...

laut meinen recherchen geht das arbeitsrechtlich aber nur bis zu 4 Monate ist das korrekt?

Das wäre ja ausschließlich nur zum Vorteil des AG richtig? Wobei doch nach den 6 Monaten -die am 31.12. ablaufen würden- ebenfalls eine KündigungsfristFrist von 4 Wochen eingehalten werden müssen nicht wahr? Wo ist dann der Vorteil einer weiteren Probezeit? Nur das man den AN ohne Gründen nach 4 Wochen kanten kann?

Wie gesagt, könnte kotzen und meine ganze Planung / neue große Anschaffungen fürs neue Jahr sind dahin wenn man sich nicht einmal darauf verlassen kann das man -so gesehen- ein festen Job hat.

für mich hört sich das ganze auch sehr stark nach einem Zeitvertrag an