Offizieller Release ist heute. Egal, was die irgendwohinschreiben.

Wieso heute? War nicht eigentlich der 26. als Release angegeben?

Das wurde offiziell geändert auf den 23.11.

Edit: Hat man mir zumindest so beim Müller gesagt...

steht doch auch dort, wenn man überrpüfen lässt, obs im eigenen MM verfügbar ist - sofort abholbereit ;)

Ich war ja gestern ein wenig angepisst als ich den Panasonic DMP-BDT210 auspackte.

Ursprünglich habe ich angedacht, ihn unter meinen Onkyo BD- und CD-Player zu stellen.
Aber mit dem Auspacken hatte sich das erledigt. Das ist ja auch nur so eine Plaste-Kompaktkiste, nur ein Viertel von dem meiner anderen Geräte.

Nun hat der Plaste-Panasonic also einen Loge-Platz, während der Onkyo in der Holzklasse sitzt.
Parallelen zum Real Life inklusive.

Bin seit Donnerstag immer noch richtig angepisst als mein Chef mir mitteilte, dass meine Probezeit weiter verlängert werden soll. Darf mich nun entscheiden ob ich zum 31.12. aufhören will oder um weitere 4-6 Monate verlänger will. Dann sind das ingesamt 1 JAHR probezeit !! -_-

Da tuste und schuffteste für die Firma, machst Überstunden und gehst teils sogar Samstag ackern und dann sowas...

laut meinen recherchen geht das arbeitsrechtlich aber nur bis zu 4 Monate ist das korrekt?

Das wäre ja ausschließlich nur zum Vorteil des AG richtig? Wobei doch nach den 6 Monaten -die am 31.12. ablaufen würden- ebenfalls eine KündigungsfristFrist von 4 Wochen eingehalten werden müssen nicht wahr? Wo ist dann der Vorteil einer weiteren Probezeit? Nur das man den AN ohne Gründen nach 4 Wochen kanten kann?

Wie gesagt, könnte kotzen und meine ganze Planung / neue große Anschaffungen fürs neue Jahr sind dahin wenn man sich nicht einmal darauf verlassen kann das man -so gesehen- ein festen Job hat.

Kenne das nur zu gut, machte diese Verlängerungen auch schon bei einigen Firmen mit.
Bin nun in einer anderen Branche inkl. Festeinstellung gelandet und sehr zufrieden.
Wenn man sich nie sicher sein kann ob und wann das befristete Arbeitsverhältnis endet, sind Zukunftsängste vorprogrammiert :confused:

Wie lange die Probezeit rechtlich hinaus gezögert werden darf, kann ich dir leider auch nicht sagen.
Aber ich drücke Dir die Daumen damit es schon in kürze mit einer Festeinstellung klappt :thumb:

Unbefristet ist der Job ja, es geht um die Probezeit die verlängert werden soll. Bekanntermaßen kann man ja ohne Gründe durch den AG gekündigt werden ... von 1 Monat auf den anderen salopp weg -_-

Eben wegen der Probezeit, du sagst es selbst, ist deine Stelle nicht unbefristet.
Ich wurde nach 6 Monaten komplett eingegliedert.
Indem sich deine Probezeit nochmal um 6 Monate verlängern sollte, kannst du wiederum mit Frist von 4 Wochen gekündigt werden.

Andersherum allerdings kannst auch du mit Frist von vier Wochen kündigen.
An deiner Stelle schön Überstunden sammeln, nach einer anderen Stelle suchen, wenn gefunden bei deinem jetzigen Arbeitgeber mit der Kündigung von heut auf morgen winken da du Urlaubsansprüche und Überstunden gelten machen musst, und du wirst doch mal sehen wie das Gespräch verläuft. ;)

Wie kann der Job unbefristet sein wenn die Probezeit verlängert werden muß da Du sonst am 31.12. arbeitslos bist ? :rolleyes:

Soweit ich weiß muß man sich auch schon 3 Monate vorher arbeitslos melden, wenn Du weißt das Dein Arbeitsverhältnis am 31.12. ausläuft und Du nicht verlängern willst solltest Du das schon getan haben um ALG zu bekommen.

Aber ich meine herauszulesen das Du eigentlich mit dem Job zufrieden bist und nur eine Festeinstellung möchtest...